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进修培训

护理部组织开展2016年度新入职护士规范化培训

发布日期:2017-08-30     作者: admingl     浏览数:    分享到:

    为进一步落实国家卫生计生委制定的《新入职护士培训大纲(试行)》方案,规范新入职护士培训工作,切实提高护士队伍整体素质和临床  护理服务能力,护理部结合我院实际制定了《西安医学院第二附属医院新入职护士规范化培训方案及大纲》。院领导高度重视,在相关职能科室和临床科室的大力协作下,对2016年新入职护士进行规范化培训及考核。培训内容分为理论培训、操作培训及临床科室轮转三部分,培训周期为2年。
    7月8日至21日首先安排了集中授课培训,内容包括医院的历史沿革与发展、法律法规、护士条例、护理人力资源管理、医疗安全防范、医院感染控制与职业暴露的处理,护士的职业生涯规划、护士礼仪、护理安全教育、护理核心制度、危急值制度、标本采集等,护理部主任曾娟对新入职护士进行了护理安全教育,把患者“安全至上”的理念刻入每位新入职护士的心里,要求工作中多换位思考,体恤患者,利用工作中的典型事例进行风险教育。最后展望了我院护理发展规划,引导护士将个人发展、科室发展、乃至医院发展紧密联系,要爱院如家,院荣我荣。
    7月14日,主管院领导张允东副院长对新入职护士致辞。张院长首先祝贺新护士在百余名应聘护士中经过层层选拔,脱颖而出被录用。他强调大家虽然赢在了起跑线上,但要不断的学习相关理论和技能,用知识武装自己,尽快进入角色,入科后尊重带教老师、尊重同事、尊重患者;工作中要具有慎独精神,施展才能、发挥潜力,尽快胜任岗位;在未来的职业生涯中遇到挫折,要靠自身的毅力,坚持不懈,寻求团队的力量来共同解决。最后祝大家工作顺利,生活顺心!
为培养临床应用型人才,本次培训特邀请临床护理岗位能手李芳、李巧、何莉莉、郭小娟、刘伟平示范了洗手、徒手心肺复苏、静脉输液、肌肉注射、血糖监测、吸痰技术、并制作成视频上传到我院新入职护士微信群,供大家观看练习;还邀请新护士楷模张冲、李苗进行传、帮、带的经验介绍。
    7月20日下午在阶梯教室对新入职护士进行了理论闭卷考核,对岗前集中授课培训和《基础护理学》相关知识进行培训效果的评价,考核合格可进入科室考核阶段。
    护理部在新入职护士规范化培训工作方面积极探索,通过不断完善和优化培训制度和课程体系,促进新入职护士在学校教育与临床护理间的有效衔接,提高其岗位胜任力。希望通过培养高素质临床应用型护理人才,不断提升我院整体护理服务水平与质量,从而为患者提供更加规范、精细的优质护理服务。

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