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科室文化

脊柱外科成长感悟

发布日期:2017-01-17     作者: admingl     浏览数:    分享到:

 

    为深入推进三甲医院创建工作,全面落实三级医院试评指导意见,医院经过艰苦的准备和大量的前期调研工作,对医院内设个别科室进行了整合和调整,与201566日新成立脊柱外科,细化学科充分适应学科发展的需要,满足病人专病专治的需求。                  
    2015
66日上午9:00时整,西安医学院第二附属医院脊柱外科正式成立。医院领导及相关人员,兄弟科室一同为脊柱外科添彩并共同见证了脊柱外科的诞生。王建榜院长详细解读了新科室成立的缘由和历程,学科细化对于提高各专业医务人员的业务水平,推动科室业务发展、培养学科专业人才、走精细化管理之路意义重大。饱含激情地展望科室发展前景,谋划科室发展方向,让大家对新成立科室的未来充满了希望和期待。脊柱外科成立标志着我院向三甲医院建设标准又迈进了坚实的一步。医院领导参观并视察了科室的相关工作,当场提出了宝贵的指导意见,为脊柱外科的发展奠定了牢固的基石。
   
脊柱外科的发展得到了各个部门及兄弟科室的大力帮助和认可,特此代表脊柱外科的全体人员向大家深深道一声谢谢!
   
在此与大家一起共同分享脊柱外科成长一月来的切体验:脊柱外科是一个新兴学科,与骨科及神经外科业务上有交叉,早期难免病人来源受限,但是大家在--郝世渊主任的带领下,每位医务人员坚定信念:“不求大而全、力求细而精。”,确保每一位患者的医疗质量及医疗安全。
    2015
61日脊柱外科人员到位,62日我们迎来了脊柱外科第一位患者,64日我们进行了第一台手术,手术圆满。之后陆续收治住院病员22人次,手术6例,手术成功率100%,病患治愈率100%,无一例不良事件,医疗安全达到100%
   
相对于科室的成绩,不得不提及脊柱外科医务人员的艰辛,科室仅有医生4名,包括主任在内,兼顾住院部,门诊及二线三线工作,护士仅6名,其中包括护士长,新入职护士3名。科室人员毫无怨言,以科室为家,加班加点,24小时轮流值班,全身投入到脊柱外科的创建热情中,因为我们坚信在医院领导及医院各职能科室的大力支持下,脊柱外科将会不负领导期望,真正成为一个新型特色学科,为医院的品牌建设作出应有贡献。为广大的脊柱患者提供优质服务。

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